Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten

In vielen personellen Angelegenheiten von Unternehmen hat der Betriebsrat ein gewichtiges Wörtchen mitzureden. Gerade bei Personalfragen, bei denen der Betriebsrat ein unterschiedlich stark ausgeprägtes Mitbestimmungsrecht hat, zählen insbesondere Einstellungen, Versetzungen und Entlassungen.

Der Gesetzgeber unterteilt die personelle Mitbestimmung des Betriebsrates in folgende Bereiche: "Allgemeine personelle Angelegenheiten", "Berufsbildung" und "Personelle Einzelmaßnahmen". Gerade hier ...